嫩江水務集團|嫩江縣水務集團|嫩江供排水|嫩江給排水 >> 文章 >> 新聞中心2 >> 集團動態 >> 嫩江水務集團調整職工工資

<table id="qphhf"></table>

首頁

集團介紹

· 城市水情
· 辦事指南
· 服務規范
· 政務公開
· 公益活動

嫩江水務集團調整職工工資

作者：李冰輪來源：本站點擊：1043 時間：2014-1-16 編輯：admin

      本網訊（李冰輪）按照水務集團中長期發展規劃所設定的目標要求，嫩江水務集團在2013 年末進行了一次工資調整，為了使此次工資調整更加公平、科學、合理，在工資調整方案出臺之前，集團先后召開了各部門職工代表和中層干部意見征求會，廣泛征求職工的意見和建議，并多次召開專題會議對職工代表們提出的意見和建議進行討論、研究、修改和反饋，使工資調整方案不斷完善和充實。

      此次工資調整以績效工資為主，定為職務（崗位）績效工資，真正實現以崗定薪，崗位變動薪酬隨之變動；增加基本工資標準。

      工資由基本工資、工齡工資、職務工資、崗位工資、績效工資、技術職稱津貼、特殊人才津貼幾個部分組成。對各種假期的設定也進行了詳細規定。

      這次工資調整加大了為集團創造價值的險、臟、累一線工人崗位工資的調整力度，從績效工資的分檔和特殊人才兩個方面給予調整。此次工資調整注重了調動年青職工、業務骨干的工作積極性，實現了責、權、利對等及兼顧公平的目標，更加符合市場經濟規律和現代企業勞動用工制度的要求。

欧美日韩免费一级A片

<table id="qphhf"></table>